Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

Geltungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Verträge zwischen dem Auftraggeber und Pajob.ch. Der Geltung von entgegenstehenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen wird widersprochen, es sei denn ihre Geltung wird ausdrücklich schriftlich vereinbart. Die nachfolgenden allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) finden auf alle durch Pajob.ch angebotenen Dienstleistungen Anwendung. Mit der Nutzung unserer Dienstleistungen sowie unserer Internetseiten akzeptieren Sie die nachfolgenden Bedingungen unverändert und vollumfänglich.

Stellenmarkt
Marken und Urheberrechte – Pajob.ch und das Pajob.ch-Logo sind eingetragene Markenzeichen der Pajob.ch. Alle im Rahmen von Pajob.ch veröffentlichten Informationen (Texte, Bilder usw.) unterliegen dem Urheberrecht der Pajob.ch. Ausgenommen hiervon sind veröffentlichte Informationen (Texte, Bilder usw.), deren Erstellung – einschliesslich des HTML-Quelltextes – vom Auftraggeber selbst bzw. einer für ihn tätigen Agentur übernommen wurde. In diesen Fällen liegt das Urheberrecht nicht bei Pajob.ch, sondern beim jeweiligen Kunden oder der für ihn tätigen Agentur.

Anzeigenauftrag
Grundlage für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen im Rahmen von Pajob.ch ist ein vom Kunden übermittelter verbindlicher Anzeigenauftrag. Der Vertrag mit dem Auftraggeber kommt entweder ausdrücklich durch den Zugang der Angebotsannahme oder konkludent durch die Veröffentlichung der vom Auftraggeber gewünschten Anzeige zustande. Mit dem Zustandekommen des Vertrags ist keine Übertragung von Eigentums- Nutzungsrechten, Lizenzen oder sonstigen Rechten an der Software von Pajob.ch verbunden. Unabhängig davon, ob es sich dabei um eine Online-Buchung handelt oder um einen Auftrag, der uns auf dem Postweg übermittelt wird, gilt, dass die Veröffentlichung von Stellenanzeigen nur in den Fällen gewährleistet ist, in denen der Auftraggeber alle erforderlichen Informationen und geeignete Publikationsvorlagen bereitstellt. Layout und Platzierungswünsche des Auftraggebers können von Pajob.ch nach billigem Ermessen berücksichtigt werden. Der Auftraggeber erklärt mit der Auftragserteilung, dass ihm alle für die Veröffentlichung der Anzeige erforderlichen Urheber-, Leistungsschutz- oder sonstigen Rechte zustehen.

Ablehnungsrecht
Pajob.ch behält sich vor, Aufträge wegen des Inhalts, der Herkunft oder der technischen Form nach einheitlichen, sachlich gerechtfertigten Grundsätzen abzulehnen, wenn deren Inhalt nach pflichtgemässem Ermessen von Pajob.ch gegen Gesetze, behördliche Bestimmungen oder die guten Sitten verstösst oder deren Veröffentlichung für Pajob.ch unzumutbar ist. Wurde der Inhalt bereits veröffentlicht, kann Pajob.ch die betreffenden Inhalte entfernen. Die Ablehnung bzw. Entfernung wird dem Auftraggeber unverzüglich mitgeteilt. Diese Regelung gilt entsprechend für den Fall, dass Links im Auftrag des Kunden auf solche Seiten gesetzt werden sollen, die gegen Gesetze, behördliche Bestimmungen oder die guten Sitten verstossen. Die Zahlungsverpflichtung des Auftraggebers bleibt hiervon unberührt.

Nutzung von Zugangsdaten
Jeder Stellensuchende und Kunde ist verpflichtet, die ihm zugewiesenen Benutzernamen und Passwörter vertraulich zu behandeln und Dritten nicht zugänglich zu machen. Die Informationen, die der Stellensuchende resp. Kunde von Pajob.ch bezieht, sind ausschliesslich für den persönlichen Gebrauch durch den Stellensuchenden resp. Kunden bestimmt.

Verantwortung für Inhalte
Die Verantwortung für den Inhalt und die rechtliche Zulässigkeit der für die Veröffentlichung zur Verfügung gestellten Text- und Bildunterlagen trägt allein der Auftraggeber. Pajob.ch schliesst jegliche Haftung im Zusammenhang mit den Angeboten oder Webseiten Dritter ausdrücklich aus. Pajob.ch ist nicht verpflichtet, Aufträge und Anzeigen daraufhin zu prüfen, ob durch sie Rechte Dritter beeinträchtigt werden. Der Kunde resp. Stellensuchende ist angewiesen, die entsprechenden allgemeinen Geschäfts- und Nutzungsbedingungen der jeweiligen Anbieter zu konsultieren.

Reklamationsfrist
Reklamationen müssen innerhalb von einer Woche nach Online-Schaltung geltend gemacht werden. Der Auftraggeber hat in diesem Fall Anspruch auf unverzügliche Beseitigung der beanstandeten Mängel sowie Verlängerung des Zeitraums, in dem die Anzeige Online vorgehalten wird. Handelt es sich um schwerwiegende Mängel, so hat der Auftraggeber ein Rücktrittsrecht.

Gewährleistung
Die Vorhaltung von Anzeigen erfolgt, ohne dass Pajob.ch dem jeweiligen Auftraggeber gegenüber eine Gewähr für eine bestimmte Zahl von Online-Zugriffen (oder Bewerbungen) übernimmt.

Aufbewahrungsfrist
Nach beendeter Veröffentlichung (Offline-Schaltung) bewahrt Pajob.ch zur Verfügung gestellte Vorlagen mindestens drei Monate auf. Auf dem Postweg zugesandte Vorlagen werden nur auf besondere Anforderung an den Auftraggeber auf dessen Kosten zurückgesandt. Dies muss innerhalb der dreimonatigen Aufbewahrungszeit erfolgen.

Zahlungsbedingungen
Es gibt 1 Zahlungsmöglichkeit: PayPal
Bei einer Zahlung per PayPal wird PayPal unmittelbar nach Beendigung der Online-Transaktion die Belastung über den des Kaufs bezüglichen Betrag veranlassen.

Verlängerung der Vorhaltefrist
Bei Betriebsstörungen, die zur zeitweiligen Unterbrechung der Online-Schaltung führen, hat der Auftraggeber Anspruch auf Verlängerung der Vorhaltungsdauer um den Zeitraum, während dessen seine Stellenanzeige nicht verfügbar war. Darüber hinaus gehende Ansprüche stehen dem Auftraggeber nicht zu.

Kündigungsrecht
Soweit Pajob.ch bei seiner Leistungserbringung von Dritten abhängig ist, erfolgt diese unter Vorbehalt der Verfügbarkeit der jeweiligen Leistung. Sollte die Leistung nicht verfügbar sein, steht Pajob.ch ein Kündigungsrecht zu. In einem solchen Fall informiert Pajob.ch den Auftraggeber über die Nichtverfügbarkeit unverzüglich und erstattet das anteilige Entgelt für die nicht erbrachte Leistung dem Auftraggeber.

Schadensersatz
Pajob.ch haftet nur für Schäden, die Pajob.ch, ein gesetzlicher Vertreter oder ein Erfüllungsgehilfe vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht haben. Im Falle grober Fahrlässigkeit sind die Ansprüche des Auftraggebers jedoch auf den Ersatz vertragstypischer, vorhersehbarer Schäden beschränkt. Für Schäden aus Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit, die auf eine Pflichtverletzung von Pajob.ch, eines gesetzlichen Vertreters oder eines Erfüllungsgehilfen ruhen, haftet Pajob.ch ohne Beschränkung auch bei Fahrlässigkeit. Im Übrigen ist die Haftung ausgeschlossen.

Änderung der AGB
pajob.ch behält sich vor, diese AGB jederzeit zu ändern. Änderungen werden auf den Webseiten von pajob.ch zugänglich gemacht und treten 30 Tagen nach ihrem Aufschalten in Kraft.

Anwendbares Recht, Gerichtsstand
Es gilt ausschliesslich das Schweizerrecht. Gerichtsstand ist Zürich.

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